Hasard de calendrier : Thierry Repentin, ministre délégué aux Affaires européennes a réservé son dernier discours en tant que ministre délégué à la formation professionnelle et à l’apprentissage à la célébration des 30 ans du CFA Stephenson. L’occasion pour lui de souligner la richesse que constitue la formation, en un même lieu, de publics aux profils et aux âges différents, facteur d’une « fertilisation croisée des compétences ».

Organigramme au cordeau, normalisation des outils et méthodes, contrôle… : tout au long du XXe siècle, les entreprises ont cherché à éliminer l’inattendu. De l’OST aux Trente Glorieuses, la recette a prouvé son efficacité. Mais dans un monde devenu instable, l’organisation verticale hiérarchisée montre ses limites. La tolérance au chaos serait-elle devenue un facteur d’efficacité ? L’Université Ouverte des Compétences et l’École de Paris du Management se sont penchées sur la question avec le général Vincent Desportes et le numéro 2 de l’Office Chérifien des Phosphates, Amar Drissi.

« Il est aussi important de s’occuper des jeunes issus des quartiers populaires qui ont réussi leurs études que de ceux qui n’ont pas de qualification » Premier cabinet de recrutement à but non lucratif, Mozaïk RH a pour mission de favoriser l’ouverture des entreprises aux jeunes diplômés issus des quartiers populaires.

Alors que les Régions voient leur compétence renforcée en matière de formation professionnelle, elles souhaitent s’appuyer sur l’AFPA pour relancer l’emploi et la compétitivité. L’ARF et l’AFPA renouent ainsi le dialogue pour créer les conditions qui permettront de relever le défi. Extrait d’une interview croisée entre Jean-Paul Denanot, président de la Commission Formation professionnelle de l’ARF et Yves Barou, président de l’AFPA, publiée dans le nouveau Hors Série « Régions » de Débat formation consacré à « L’analyse des pratiques emploi/formation ».

Une semaine avant la conférence sociale des 9 et 10 juillet, l’AJIS (Association des journalistes de l’information sociale) invitait des personnalités du monde politiques et de la recherche à commenter deux mesures que le gouvernement veut mettre en place dès 2013 pour favoriser l’emploi des jeunes : les emplois d’avenir et les contrats de génération. Ce qu’en pensent Gaëtan Gorce, sénateur socialiste, Marie-Anne Montchamp, ancienne secrétaire d’État en charge des solidarités et de la Cohésion sociale dans le gouvernement Fillon, Bernard Gomel, chercheur au Centre d’Études de l’emploi (CEE).