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ACTION - Les bonnes pratiques du terrain

« Mon expérience vaut bien un diplôme »

VAE FT 150La direction technique de France Télécom Orange a enclenché une véritable dynamique de la VAE collective. D’expérimentation en généralisation, le dispositif s’étend progressivement à de nouveaux métiers. En partenariat avec l’AFPA et avec l’ensemble des universités, la palette des diplômes proposés s’élargit.
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Pourquoi McDonald’s mise sur la VAE collective ?

McDo - Une« Les diplômes décrochés par nos managers et équipiers par la voie de la Validation des Acquis de l’Expérience nous ont permis de valoriser nos métiers, encore mal connus, tout en sécurisant les parcours de nos salariés », explique la Manager Developpement RH.
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Ford roule pour la VAE

Une VAE collective à grande échelle : Ford Aquitaine Industrie l’a conduite de main de maître. Lancée il y a un an, dans le cadre d’une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, elle a permis à l’entreprise, alors en difficulté, de trouver un repreneur sans laisser de salariés sur le bord de la route.
  • SIGNAUX FAIBLES - Les réalités de demain
    CheveuxBlancsCarré

    L’économie des « cheveux blancs »… pour peu que l’on forme les gens

    La « Silver economy » ou l’économie des « cheveux blancs » : a priori, l’expression fait sourire. Arnaud Montebourg, ministre du Redressement productif, s’est même permis d’en plaisanter, en donnant le coup d’envoi de cette nouvelle filière, le 24 avril à Bercy, au côté de Michèle Delaunay, ministre déléguée chargée des personnes âgées.

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